Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Administrator HRIS-a
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Administratora HRIS-a koji će biti ključna osoba za upravljanje i održavanje našeg sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za osiguravanje točnosti podataka, optimizaciju procesa i pružanje podrške korisnicima sustava. Vaša uloga uključuje suradnju s timovima za ljudske resurse, IT i menadžment kako biste osigurali da sustav ispunjava potrebe organizacije. Idealni kandidat ima snažno tehničko znanje, iskustvo u radu s HRIS sustavima i sposobnost analitičkog razmišljanja. Ako ste organizirani, detaljno orijentirani i uživate u radu s tehnologijom, ovo je prilika za vas.
Vaše glavne odgovornosti uključivat će upravljanje podacima zaposlenika, osiguravanje usklađenosti s propisima, implementaciju novih funkcionalnosti i pružanje obuke korisnicima. Također ćete biti odgovorni za rješavanje tehničkih problema i suradnju s vanjskim dobavljačima softvera. Ova pozicija zahtijeva visoku razinu povjerljivosti, jer ćete raditi s osjetljivim podacima zaposlenika.
Kao Administrator HRIS-a, imat ćete priliku raditi u dinamičnom okruženju gdje se cijeni inovacija i timski rad. Ako ste spremni preuzeti izazov i pridonijeti uspjehu naše organizacije, prijavite se već danas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje i održavanje HRIS sustava.
- Osiguravanje točnosti i ažuriranosti podataka zaposlenika.
- Pružanje tehničke podrške korisnicima sustava.
- Implementacija novih funkcionalnosti i ažuriranja sustava.
- Suradnja s timovima za ljudske resurse i IT.
- Izrada izvještaja i analiza podataka iz sustava.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
- Rješavanje tehničkih problema i suradnja s dobavljačima softvera.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja informatike, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u radu s HRIS sustavima (npr. SAP, Workday, Oracle).
- Snažne analitičke i tehničke vještine.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz ljudske resurse.
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka istovremeno.
- Visoka razina povjerljivosti i profesionalnosti.
- Poznavanje alata za analizu podataka (npr. Excel, Tableau) je prednost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u radu s HRIS sustavima?
- Kako biste osigurali točnost podataka u HRIS sustavu?
- Kako biste pristupili rješavanju tehničkog problema u sustavu?
- Imate li iskustva u obuci korisnika za rad s HRIS sustavima?
- Kako biste osigurali usklađenost HRIS sustava s relevantnim zakonima i propisima?
